Haberler

İş dünyasında bir çırpıda büyüyen şirketlerin yanı sıra bir de yavaş yavaş ama sağlam adımlarla büyüyen şirketler vardır. Büyük bir hızla büyüyen şirketlerin yıldızı hemen sönebilir. Ama adım adım ilerleyenleri sarsmak biraz zordur.

TBMM Üstün Hizmet Ödülü

Tarih: 24.04.2006
  Yazdır

 

TBMM Üstün Hizmet Ödülü

 


TBMM Başkanı Bülent Arınç, 19 kişi ve kuruluşa TBMM Üstün Hizmet Ödülü verileceğini açıkladı. İşte TBMM Başkanı Arınç'a göre elleri öpülecek insanlar:

TBMM Başkanı Bülent Arınç, aralarında Dr.Zeynel Abidin Erdem, Güler Sabancı, Neşet Ertaş, İbrahim Bodur, Abdülkadir Konukoğlu ve Nejat Eczacıbaşı'nın da bulunduğu 19 kişi ve kuruluşa TBMM Üstün Hizmet Ödülü verileceğini açıkladı.

TBMM Başkanlık Divanı, Meclis Başkanı Bülent Arınç başkanlığında toplandı. Toplantı sonrasında bir açıklama yapan Arınç, Kültür Sanat ve Yayın Kurulu tarafından belirlenen ödül listesini TBMM Başkanlık Divanı'nın onayladığını açıkladı.

Arınç, ödüllerin 2 Mayıs Salı günü Meclis'te düzenlenecak törenle sahiplerini bulacağını söyledi. Bülent Arınç, ödül alan insanların ''elleri öpülecek insanlar'' olduğunu belirterek, ''hepsinin kendi iline, kendi insanlarına dolayısıyla Türkiye'ye büyük katkıları olmuştur. O insanlara Meclisimiz, milletimiz adına teşekkür edeceğim'' dedi.

ÖDÜLLER
TBMM Başkanı Arınç'ın açıkladığı ödül alan kişi ve kuruluşlar şöyle:

Dr.Zeynel Abidin Erdem

Güler Sabancı

Oral Baytok ve Recai Gizer

Mehmet Erdemoğlu

Ömer Duruk

Zehra-Emine Kadıköylüoğlu

Cemil Özgür Ahmet Eren

İzzet Baysal Vakfı

İbrahim Bodur

Hacı Ali Akın

Abdülkadir Konukoğlu

Mehmet Tekerlek

Süheyla Tahanoğlu

Prof. Dr. Sabahaddin Zaim

Şakir Eczacıbaşı

Salih İşgören

MADO (Kahramanmaraş Yaşar Dondurma)

Hacı Boydak

Refik Altaş

Neşet Ertaş

Ahmet Çalık

Prof. Dr. Metin Sözen

Kazım Yılmaz

Şevket Yardımcı.

1. ORGANİK HOLDİNG A.Ş
2. CABOT-CORP
3. EMBASSY OF THE REPULIC OF IRAQ ANKARA
4. TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ ANKARA 

 

 

TBMM Üstün Hizmet Ödülü

 

 

TBMM Üstün Hizmet Ödülü

 

 

TBMM Üstün Hizmet Ödülü

 

 

Yorumla